奮斗的身影
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| 日期：2026.05.09 資訊來源：網(wǎng)絡(luò)來源 瀏覽人次：941 |
發(fā)布日期：2026-05-09 14:45瀏覽次數(shù)：540
編者按：勞動創(chuàng)造幸福，奮斗成就夢想。每一個平凡的勞動者都在努力工作，用自己的行動實現(xiàn)著自身的價值，在細(xì)節(jié)里踐行著崗位職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。即日起，局網(wǎng)開設(shè)《奮斗的身影》專題，用文字與圖片致敬我局廣大干部職工中每一個奮斗的“你”，激勵更多的“你”去勞動、去創(chuàng)造、去奮斗，不斷干出新業(yè)績、成就新榮光。
雷煉：贛鄱尋鈾人
2012年，雷煉從東華理工大學(xué)畢業(yè)后，毅然投身鈾礦地質(zhì)勘查一線。
第一個項目便是中央財政項目——馬荃普查項目。他深知理論與實踐差距，白天跟隨老隊員野外踏勘、采樣編錄，夜里潛心鉆研專業(yè)知識、研判地質(zhì)規(guī)律，迅速成長為業(yè)務(wù)能手。
入職的前幾年，他每年出野外近300天。夏日烈日炙烤、汗水浸衣，冬日嚴(yán)寒凍僵雙手，他始終堅守崗位，秉持找礦就是報國的信念，細(xì)致排查每一處礦化線索。
2015年，雷煉擔(dān)任橫峰調(diào)查項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，項目因地表露頭差、物探異常微弱曾一度停滯。他認(rèn)真研判區(qū)域成礦規(guī)律，創(chuàng)新提出以土壤測氡技術(shù)為突破口，帶隊跋山涉水布設(shè)測線，白天野外作業(yè)，夜間解譯數(shù)據(jù)、比對研判，成功突破技術(shù)瓶頸，精準(zhǔn)圈定找礦靶區(qū)，為區(qū)域鈾礦開發(fā)筑牢支撐，助力團(tuán)隊榮獲江西省核學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎。
13年后，雷煉重回馬荃，以項目負(fù)責(zé)人身份負(fù)責(zé)2025年馬荃普查項目。從青澀新人到領(lǐng)軍骨干，他始終嚴(yán)謹(jǐn)較真，全程把控踏勘、采樣、數(shù)據(jù)分析各環(huán)節(jié)，最終項目順利通過我局野外驗收并獲評優(yōu)秀級，資源儲量達(dá)中型規(guī)模。
14年光陰流轉(zhuǎn)，雷煉始終與深山為伴、與鉆機(jī)為伍、與巖層對話。他把最美好的青春，給了祖國的鈾礦地質(zhì)事業(yè)。
（第六大隊 黃佳星/文 張恒/圖）
邱玉林：熱心又認(rèn)真的食堂管理員
“拿不下吧，我?guī)湍闼拖氯ァ?rdquo;在第二大隊食堂二樓的倉庫，時常能聽到食堂管理員邱玉林暖心的話語。在食堂工作短短一年時間，他早已和同事們打成一片。
每天清晨，邱玉林都會提前到崗，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度開啟一天的工作。“蓮藕有酸味，退回去！”食材驗收是他的首要任務(wù)，他的較真供應(yīng)商早已習(xí)慣。他逐袋翻看糧油調(diào)料的生產(chǎn)日期，并對數(shù)十種蔬菜、肉禽逐樣過目、逐件稱重。邱玉林說，食品安全容不得半點馬虎，平均每天有200多名職工在食堂吃飯，必須把好源頭關(guān)。
上午11點，邱玉林例行走到食堂大廳查看餐具是否清洗干凈，有無消毒，并叮囑工作人員做好菜品的留樣。用餐期間，他就守在窗口細(xì)心觀察，菜品搭配職工是否滿意、分量是否充足，及時收集大家的用餐感受，為后續(xù)調(diào)整提供依據(jù)。
“邱師傅，我們晚一點回單位，幫我們留5個人的飯菜吧。”如遇到職工需要預(yù)留飯菜，他第一時間通知后廚妥善安排，放入蒸箱保溫，用點滴細(xì)節(jié)把服務(wù)做到實處。
午后食堂恢復(fù)安靜，邱玉林依舊忙碌不停。辦理換購、飯卡業(yè)務(wù)，盤點食材庫存，整理日常賬目，每一項工作都有條不紊。
“邱師傅，10樓走廊的燈壞了。”接到報修電話，他立刻放下手中事務(wù)，陪同電工處理故障。在做好本職工作的同時，邱玉林還會協(xié)助處理好基地諸如水電維修、管道疏通、停車等其他服務(wù)保障工作。
他說，身為一名黨員，要起帶頭作用，做到哪里需要就去哪里。
（第二大隊 曾濤）
李輝：以匠心雕琢似水華年
“忠誠不是掛在墻上的標(biāo)語，而是刻在心里的標(biāo)尺，更是落在實處的行動。”這是李輝（圖右）常掛在嘴邊的一句話，也是他10多年來踐行的信條。他把對事業(yè)的熱愛，一字一句刻進(jìn)了工地的鋼筋水泥中。
作為核華東建工集團(tuán)華瑞公司的黨支部書記，李輝深知：一燕不能成春。他把“帶頭”落到實處。每次有學(xué)習(xí)任務(wù)，他總是第一個研讀文件、整理要點，再帶著黨員們逐字逐句地學(xué)、入心入腦地悟。有人開玩笑說：“這么拼干啥？”他認(rèn)真答道：“當(dāng)書記，就得先學(xué)一步，自己心里沒譜，隊伍怎么有方向？”
在爭創(chuàng)佳績的路上，他身先士卒。任務(wù)最緊的時候，他白天跑現(xiàn)場、晚上組織黨員突擊復(fù)盤。正如他常說的：“喊破嗓子，不如做出樣子。”
宜豐南屏文化中心項目，項目經(jīng)理李輝一干就是4年多。他既是運籌帷幄的指揮者，也是精打細(xì)算的“大管家”。從項目初期的策劃布局，到施工過程中的每一個環(huán)節(jié)把控，他都親力親為。
李輝帶著團(tuán)隊優(yōu)化施工方案、合理安排資源配置，在質(zhì)量安全上，堅持毫厘必爭，在提質(zhì)增效上，堅持精打細(xì)算。有人勸他：“差不多就行了，何必這么較真？”他卻鄭重說道：“我們建的不僅是工程項目，更是企業(yè)口碑與品牌形象。品牌不是喊出來的，而是從每一磚一瓦的精工細(xì)作中干出來的。”
建設(shè)者的字典里，從來沒有“節(jié)假日”。2025年春節(jié)，萬家團(tuán)圓之時，為了確保項目關(guān)鍵節(jié)點順利推進(jìn)，保障工地安全與穩(wěn)定，李輝主動放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會，讓其他同事回家過年，自己留下來值班。“我家離得近，平時見面機(jī)會多。讓他們回去吧，辛苦一年了。”他說得云淡風(fēng)輕。
（核華東建工集團(tuán) 楊江濤）
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