簡(jiǎn) 介
背景 我公司2001年2月按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從湖南省物價(jià)局脫鉤改制，2001年12月與國(guó)家審計(jì)署長(zhǎng)沙特派辦脫鉤的華信會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)合，更名為湖南華信求是評(píng)估有限公司。2008年7月，按照財(cái)政部和國(guó)土資源部文件規(guī)定，湖南華信求是評(píng)估有限公司再次更名為湖南華信求是地產(chǎn)礦產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估有限公司。
資質(zhì) 公司具有資產(chǎn)評(píng)估、探礦權(quán)和采礦權(quán)評(píng)估、土地評(píng)估、價(jià)格評(píng)估等資質(zhì)，另外，公司還投資成立了房地產(chǎn)和工程造價(jià)咨詢(xún)公司，以及司法鑒定中心。按照財(cái)政部、國(guó)土資源部財(cái)建（2004）262號(hào)文件精神，探礦權(quán)采礦權(quán)價(jià)款轉(zhuǎn)增國(guó)家資本金的和國(guó)有地堪單位、礦山企業(yè)的價(jià)款評(píng)估應(yīng)由同時(shí)具備財(cái)政部頒發(fā)的資產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)和國(guó)土資源部頒發(fā)的礦業(yè)權(quán)評(píng)估資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，而我司是全省唯一具備這兩個(gè)資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)。
資源 公司現(xiàn)有員工53人，均為大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)12人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)32人；有博士1名、碩士5名；注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師10人、注冊(cè)礦業(yè)權(quán)評(píng)估師9人、注冊(cè)土地估價(jià)師10人、注冊(cè)價(jià)格鑒證師5人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師4人，另有注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師12人、注冊(cè)造價(jià)工程師10人。形成了一只具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)和敬業(yè)精神的優(yōu)秀執(zhí)業(yè)隊(duì)伍。
管理 公司現(xiàn)有一套完整的財(cái)務(wù)管理、人事管理、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度，規(guī)范了員工的執(zhí)業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)、有序、規(guī)范的管理制度（見(jiàn)圖表1）。有序的管理制度，高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為我們?cè)诖诵袠I(yè)中的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
圖表（1）
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序號(hào)
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管理制度名稱(chēng)
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合理性
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1
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內(nèi)部審核制度
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三級(jí)遞審制度有效的進(jìn)行質(zhì)量控制
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2
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報(bào)告審查要點(diǎn)
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明確規(guī)定了審查程序和要點(diǎn)
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3
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業(yè)務(wù)操作程序
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規(guī)定了業(yè)務(wù)操作流程
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4
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技術(shù)檔案管理制度
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確保了技術(shù)檔案的保密性、利用性和完整性
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5
6
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人事管理制度
財(cái)務(wù)管理制度
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確保了人才的流動(dòng)性、穩(wěn)定性和人性化管理
嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法、稅法和財(cái)稅制度要求管理
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7
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財(cái)務(wù)審批制度
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規(guī)范了費(fèi)用、支出的審批程序和權(quán)限
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8
9
10
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崗位責(zé)任制度
績(jī)能考核制度
道德風(fēng)險(xiǎn)防犯制度
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明確了各個(gè)崗位的職責(zé)和要求
按職業(yè)道德執(zhí)業(yè)能力工作績(jī)效全面考核
主審人員不準(zhǔn)單獨(dú)與當(dāng)事人尤其是乙方接觸
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公司采用董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制（見(jiàn)圖表2)
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