上半�,西部礦�(yè)集團實現(xiàn)營業(yè)收入181億元,實�(xiàn)利潤總額7.51億元,公司工�(yè)總產�825,386萬元,同比增�24.71%,交出了一份滿意的成績��
沒有一帆風順的�(jīng)�,只有真抓實干的韌勁。上半年,全球經(jīng)濟增速持�(xù)放緩,礦石價格持�(xù)低位運行,而環(huán)保壓�、人工成本擠壓了企業(yè)的盈利空�,受產品市場價格持續(xù)下跌影響利潤�3億元。在這樣的背景下,西部礦�(yè)集團牢固樹立新發(fā)展理念,推動“三大變革”� 截至目前,推動質量效率動力變革創(chuàng)造效�1.19億元。數(shù)�(jù)表明西部礦業(yè)堅定不移推動“三大變革”是適合當下企�(yè)�(fā)展的正確舉措�
西部礦業(yè)將發(fā)展重心向價值鏈高端進行轉移,不斷增強企�(yè)的發(fā)展張力,推動行業(yè)的轉型升級和技術創(chuàng)�,持�(xù)加大科技信息投入,研�(fā)費用由不�2000萬元/年逐步提高�3億元/�,四年累計承擔和完成國家及省部級科研項目40�,申請專�210�,所�8家單位成功獲批高新技術企�(yè),公�100多項�(jīng)濟技術指標突破歷史新高。同�,公司信息化建設開始提檔加速,企業(yè)ERP系統(tǒng)重新�(yōu)化整�,錫鐵山已試點實施智慧礦山系�(tǒng),玉龍礦�(yè)智慧礦山系統(tǒng)與改擴建項目同步實施�1800萬噸新選廠投用后,配置將不足100��
在內部管理方面,西部礦業(yè)上半年收獲頗�。各單位按照“機械化換�、自動化減人”思路,推�“扁平直線”管理模式,大幅精簡機構及人員,在產業(yè)不斷擴能增產的情況下,公司各級組織機構共計減�96�,在崗從�(yè)人員減少1653人,尤其錫鐵山分公司通過智慧礦山建設,原先在崗的957人優(yōu)化到350人�
礦山單位不斷加快工藝技術改造升�,推進智慧礦山和綠色礦山建設,采礦選礦工藝裝備自動化和智能化水平不斷提高,公司地采礦山單位已全部采用充填采礦方法并完成通風系統(tǒng)�(yōu)化升�,損失率、貧化率、金屬回收率、設備運轉率等多項指標持�(xù)�(yōu)��
冶煉單位是集團公司的“出血�”,爬坡過�,攻堅克�,對精細化管理的需求極度迫��“從更深層面挖掘降本空�,從干毛巾里擠出水來”是冶煉單位不斷減虧的法寶,先算后�,邊算邊�,干完核算,冶煉單位每一�“生產�”都是“管理�”,以問題為導�,通過強化成本管控,全面優(yōu)化生產過程控�,合理組織生�,不斷向管理要效�,上半年,鋅�(yè)分公�、西豫公司等冶煉單位多項核心指標�(chuàng)歷史新高,產品質量穩(wěn)定�
除了成本和管理優(yōu)勢外,西部礦�(yè)的的企業(yè)核心競爭力體�(xiàn)在提產能和轉型升級上。西部礦�(yè)集團以股權投資并購為抓手,加強礦�(yè)資源、生�(tài)資源儲備,不斷擴大產能,打造新的品�,積極培育新的利潤增長點,經(jīng)過大幅度系統(tǒng)性的變革,公司發(fā)展質量明顯提��
西藏玉龍銅礦改擴建工程已�4�3日全面開工,2020年末具備試生產條�,屆時將形成年采選規(guī)�1800萬噸的生產能力;收購新增釩資源金屬量�59萬噸,鐵礦石資源總量�3億多�,為打造釩產業(yè)基地及黑色金屬開�(fā)奠定了資源基礎;在鹽湖資源綜合開�(fā)上取得了突破性進展,特別是氫氧化鎂全面打通工藝流程,產品品質已達到世界領先水�;規(guī)劃打造百萬噸級食用鹽基地,目前已建成45萬噸食藥級食用鹽項目�
此外,西部礦�(yè)集團抓住有利時機,充分發(fā)揮生�(tài)資源�(yōu)�,積極探索實�“工業(yè)+旅游”�(fā)展模�,主動向文化旅游產業(yè)跨界轉型,投資超�6億元打造茶卡鹽�“天空之鏡”旅游品牌�2018年入園人�(shù)突破330�,成為青海省國企改革典范�