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山西:科技�(chuàng)新引�(lǐng)煤礦智能化發(fā)�
日期�2020.09.29 資訊來源:國家煤炭工�(yè)�(wǎng) 瀏覽人次�4854
�(dāng)�,煤礦開采全面進入智能化時代是大勢所�,更是企�(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。近年來,山西努力建�(shè)資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū),打造能源革命排頭兵,以�(shù)字化、網(wǎng)�(luò)�、智能化為牽�,以科技�(chuàng)新為�(qū)動,以高�(zhì)量發(fā)展牽引全省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升��


山西焦煤集團華晉焦煤有限�(zé)任公�(以下簡稱“華晉焦煤”)是一家國有大型主焦煤生產(chǎn)企業(yè)。該公司堅持以高�(zhì)量發(fā)展為核心,立�“安全高效”的發(fā)展定�,不斷增強創(chuàng)新驅(qū)動力,推動智能化技�(shù)與煤炭產(chǎn)�(yè)融合�(fā)�,促進我國煤炭工�(yè)高質(zhì)量發(fā)��

被列入國家綠色礦山名列的沙曲一號煤礦和沙曲二號煤礦是華晉焦煤的兩大主力礦井,因開采煤種主要為低灰、低�、特低磷、高�(fā)熱量和強粘結(jié)性的�(yōu)�(zhì)主焦煤,不僅銷往國內(nèi)多家知名鋼鐵企業(yè),還出口日本、韓國等國家,有�“中國瑰寶”之美譽�

煤礦實現(xiàn)智能化發(fā)展技�(shù)很重�。近年來,為主動適應(yīng)煤炭行業(yè)綠色、安�、健康、可持續(xù)�(fā)展道�,推進環(huán)保礦山智能化建設(shè),華晉焦煤憑借獨特的資源�(yōu)�,以科技�(chuàng)新為動力,研�(fā)的多煤層開采煤礦瓦斯治理技�(shù)和引入的“110工法”切頂卸壓自成巷無煤柱開采工藝等多項技�(shù),目前已在國�(nèi)達到�(lǐng)先水平,成功實現(xiàn)了企�(yè)智能化發(fā)展由“跟跑”�“�(lǐng)�”的轉(zhuǎn)��

眾所周知,瓦斯與煤相伴相�。沙曲一、二號礦井所在的離柳礦區(qū)煤層瓦斯含量特別�,危險性突出,治理瓦斯是擺在安全生�(chǎn)面前的一道難�。華晉焦煤經(jīng)過多年探索實�,通過�(gòu)建以“三區(qū)�(lián)�—�(zhuǎn)�”為特色、以“瓦斯治理示范工程”為標桿的“沙曲瓦斯治理模式”,摸索出了一套成熟且適合沙曲煤礦瓦斯綜合治理技�(shù)措施和綜合利用途徑,使瓦斯�(zāi)害威脅程度逐年降低,實�(xiàn)了綠色環(huán)保礦山的開發(fā)�

�(jù)華晉焦煤生產(chǎn)技�(shù)處處長劉毅介�,隨著瓦斯治理工程的持續(xù)�(fā)�,公司瓦斯超限次�(shù)已從2009年的345次降到了2016年的1次。近幾年�,已�(jīng)基本實現(xiàn)�“系統(tǒng)零超�”,瓦斯抽采率也提高到73%�“尤其是研�(fā)的《近距離突出煤層群稀缺資源安全開�(fā)與利用》項目,不僅解決了沙曲礦近距離高瓦斯突出煤層群稀缺優(yōu)�(zhì)煤炭資源安全開采的關(guān)鍵技�(shù)難題,也使得公司安全生產(chǎn)和瓦斯治理有序步入良性軌�,對類似條件礦區(qū)有巨大的示范和帶頭作��”

為做精做�(yōu)煤炭主業(yè),華晉焦煤聚�“裝備�(yōu)、用人少、效率高、效益好、安全有保障”的發(fā)展方�,歷時一年時間建成了“沙曲一號煤�5207”�“沙曲二號煤礦3402”兩個智能化綜采工作��“以前工人們下井作�(yè),由于環(huán)境惡�,空氣潮�,個別工作面想要勘測情�,常常要用跪和爬的方式前行,久而久�,工人們的身體都吃不消��”回憶曾經(jīng)煤礦開采場景,接受采訪的沙曲二礦副礦長周耀輝很是感��

“如今智能化綜采工作面的應(yīng)�,將極大地提高礦井安全可靠性,降低工作人員勞動強度,對于作�(yè)�(huán)境及生產(chǎn)效率都有顯著提高,有利于實現(xiàn)企業(yè)�(jīng)濟與�(huán)境保�‘雙贏’�”華晉焦煤黨委書記、董事長梁椿豪告訴記者,到今年年�,華晉焦煤智能化工作面將達到5個,公司將朝著智能化礦山示范目標,打造多�(chǎn)�(yè)�、多系統(tǒng)集成的煤礦智能化系統(tǒng),建成智能感�、智能決策、自動執(zhí)行的智能化煤礦平臺體��

煤礦的智能化�(fā)�,離不開人才支撐。通過專業(yè)化、系�(tǒng)化培�(xùn),華晉焦煤打造了一支智能化特種作戰(zhàn)隊伍,為公司智能化建�(shè)儲備雄厚的人才技�(shù)力量;同時,組織骨干技�(shù)人員集中外出與太原理工大�(xué)、澳大利亞阿爾法、華為等多家�(shè)計單�、設(shè)備研�(fā)企業(yè)進行深入交流�(xué)�(xí)�

梁椿豪表示,為奠定高素質(zhì)人才培養(yǎng)、儲�、發(fā)展體系基�(chǔ),華晉焦煤將積極組建并培育復(fù)合型人才隊伍,開展在職人員智能化和信息化培訓(xùn)。同�,依托專�(yè)化高素質(zhì)人才隊伍,擴展對外勞�(wù)、技�(shù)輸出服務(wù)。此�,建立健全職�(yè)�(fā)展通道機制,優(yōu)化知識型、技能型、管理型人才�(fā)展體��“通過人才支持和智力保障,不斷激�(fā)廣大職工�(xué)技�(shù)、練技�、謀�(chuàng)�、善作為的積極�,從而全面推進華晉焦煤安�、高�、綠色和高質(zhì)量發(fā)展�”

免責(zé)聲明:本文僅代表作者本人觀�,與全球礦產(chǎn)資源�(wǎng)無關(guān)� 文章�(nèi)容僅供參�,不�(gòu)成投資建�。請讀者僅作參考,并請自行承擔(dān)全部�(zé)��
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