泰山財(cái)經(jīng)記者獲悉，8月21日晚間，山東鋼鐵集團(tuán)旗下上市公司山東鋼鐵（600022）披露2025年半年度報(bào)告，公司上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入368.06億元，同比下降18.6%；歸母凈利潤1252.58萬元，同比扭虧為盈。
具體到利潤上看，報(bào)告期內(nèi)，山東鋼鐵實(shí)現(xiàn)利潤總額2.92億元，比上年同期增利13.53 億元；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤1252.58萬元，比上年同期增利9.81億元；毛利率 6.02%，較上年同期增加4.15個(gè)百分點(diǎn)。
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經(jīng)營質(zhì)量方面，山東鋼鐵也在半年報(bào)中提到，濟(jì)南鋼城基地購銷差價(jià)879元/噸，較去年升高282元/噸，日照基地購銷差價(jià)991元/噸，較去年升高212元/噸。
記者了解到，2025 年上半年，鋼鐵行業(yè)仍處于以減量調(diào)結(jié)構(gòu)為主要特征的下行周期。
在這一背景下，山東鋼鐵把握中國寶武戰(zhàn)略投資山鋼集團(tuán)、寶鋼股份參股日照公司的重大機(jī)遇，堅(jiān)決錨定“扭虧為盈”根本目標(biāo)，全力推進(jìn)“1+6+N”變革求生體系深化落地，強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造理念，加速變革求生，狠抓效率提升，持續(xù)挖潛增效，突出購銷兩端，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績大幅改善，經(jīng)營質(zhì)量顯著提升。
泰山財(cái)經(jīng)記者注意到，山東鋼鐵上半年所取得的成績，離不開山東鋼鐵集團(tuán)今年年初制定的根本目標(biāo)。
今年1月，山東鋼鐵集團(tuán)召開2025年工作會(huì)議。會(huì)上，山東鋼鐵集團(tuán)黨委書記、董事長張寶才提出，今年集團(tuán)的根本目標(biāo)為“萬餉更薪、扭虧為盈”。
其中，“萬餉更薪”是機(jī)制，扭虧為盈是結(jié)果。通過市場化的分配機(jī)制，激發(fā)全集團(tuán)改革發(fā)展的動(dòng)力張力，打破“大鍋飯”，破除平均主義；打破一把“尺子”量到底；破除“干多干少一個(gè)樣”；打破“襁褓”里的市場化，破除“契約化=高薪化”；打破考核的“延遲”效應(yīng)，破除“秋后”算賬。
今年7月，山東鋼鐵集團(tuán)召開2025年半年工作會(huì)議暨經(jīng)營分析會(huì)。會(huì)上，張寶才表示，上半年，全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤同比減虧幅度達(dá)94%，兩家上市公司表現(xiàn)搶眼，“東升項(xiàng)目”乘數(shù)效應(yīng)不斷放大，“萬餉更薪”發(fā)展成果與職工共享。
張寶才還強(qiáng)調(diào)，今年三季度總的目標(biāo)是集團(tuán)整體實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，提前完成年度根本目標(biāo)，最大限度增盈，為四季度騰挪出發(fā)展空間。各單位要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，用好“萬餉更薪”機(jī)制，敢于打破平均主義，主動(dòng)向創(chuàng)效單元傾斜，形成干事創(chuàng)業(yè)正確的導(dǎo)向。既要強(qiáng)化管理，更要強(qiáng)化經(jīng)營，開源節(jié)流，管理是正確地做事，經(jīng)營是做正確的事。
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