近期�“AI+”崗位位于多家互聯(lián)網企�(yè)熱招名單前列�7�2日,人力資源社會保障部發(fā)布數(shù)�(jù)顯示,為期一個月的互�(lián)網企�(yè)云端招聘月活動已于近日開展,5000多家互聯(lián)網企�(yè)集中釋放�20萬個就�(yè)崗位。記者采訪發(fā)�(xiàn),其中AI相關崗位占比持續(xù)攀�。悄然升溫的“AI+”人才爭奪�(zhàn),背后折射出AI技術加速賦能千行百�(yè)的新�(tài)勀�
頭部互聯(lián)網企�(yè)率先開啟大規(guī)模招�。騰訊發(fā)布招聘需�8000余人,涵蓋AI算法、高性能計算等技術研究崗�;字節(jié)跳動提供�7000個崗�,涵蓋大模型應用、AI搜索等前沿技術領域以及綜合運營管理等多個方�。智�(lián)招聘平臺最新數(shù)�(jù)顯示�2026�1-5�,人工智能、芯片工程師應屆職位�(shù)分別同比增長28.4%�21.0%�
在崗位總量高速增長的同時�“AI+”崗位的結構也在發(fā)生深刻變化。美�2026年校招新增AI產品經理、AI Agent開發(fā)工程師等崗位;字節(jié)跳動近期開放的千余個AI相關崗位�,已從技術基建滲透至電商、生活服務、企�(yè)服務等幾乎所有業(yè)務板�;科大訊飛則設有AI�(yī)學研究員這一�(yī)工交叉新崗位�
這種滲透不止發(fā)生在互聯(lián)網領�,也在快速向實體經濟延伸。智�(lián)招聘�(shù)�(jù)顯示,人工智能工程師的應屆生需求中,有21%來自高端裝備與智能制造領�,超過五分之一;芯片工程師在工�(yè)自動�、智能裝備等場景的應屆生需求也在持�(xù)釋放�
“這表�,AI與芯片技術正從純軟件、純設計場景向工�(yè)機器�、智能制造等實體制造領域延�,成為賦能產�(yè)全鏈條的底座技術,為高學歷人才提供了跨行業(yè)深造的廣闊空間�”智聯(lián)招聘相關負責人表��
行業(yè)需求已從過去的基礎算法研發(fā)為主,轉向更加側重落地應�。不少受訪企�(yè)招聘負責人表��“�(xiàn)在最稀缺的是能讀懂業(yè)務邏�、把AI能力轉化為實際產�(yè)價值的復合型人��”
美團校園招聘負責人劉鵬農告訴記者,面向技�、產品、運營等核心崗位,美�2026年校招新增了AI勝任力考察模塊,重點評估候選人對AI知識的理解和AI工具的實踐能��
人才需求轉向的背后,折射出AI產業(yè)競爭邏輯的切換,這在垂直行業(yè)表現(xiàn)尤為突出�
“最新推出的AI�(yī)學研究員這一�(yī)工交叉新崗位,源于公司推動人工智能與�(yī)療行�(yè)深度融合的戰(zhàn)略布局�”科大訊飛有關人士表示,AI�(yī)學研究員基本由具備多年臨床經驗的�(yī)生轉型而來,他們入職后會接受系�(tǒng)的AI培訓,從�(yī)療視角出�(fā)為AI模型學習提供專業(yè)建議,制定數(shù)�(jù)標注�(guī)�,確保AI系統(tǒng)真正貼合臨床實際�“AI�(yī)學研究員并非純粹的臨床醫(yī)�,也非算法工程師,而是兼具深厚臨床經驗與AI產品思維的專�(yè)人才,是確保AI從技術可用走向臨床好用的核心樞紐�”
�(yī)療領域的AI人才緊缺,其實是整個行�(yè)人才缺口的一個縮�。當�,AI人才需求早已跳出科技行業(yè)的單一范疇,正向制造業(yè)、文化傳�、金融服�、消費零售等多個領域快速擴�,形�“百業(yè)需AI、行行加智能”的普遍格局�
AI短劇制作�、AI訓練�、智能機器人運維工程�……這些伴隨AI技術落地誕生的新崗�,在各個行�(yè)持續(xù)涌現(xiàn),正快速成長為招聘市場的熱門選項�
以AI短劇賽道為例,不少內容公司正批量招聘兼具內容把控與AI工具使用能力的復合型�(chuàng)作�。日�,TCL實業(yè)控股股份有限公司�(fā)布的AI短劇編劇崗位,要求從�(yè)者既懂海外用戶內容偏好,又能熟練運用AI工具完成角色設計與場景預�,實�(xiàn)內容�(chuàng)意與AI技術的雙向打��
AI人才需求的全行�(yè)擴散,也倒逼人才培�(yǎng)與評價體系重�。近日發(fā)布的2026年本科專�(yè)目錄正式設立�“交叉學科”門�,首批共列入15種專�(yè),其中包含未來機器人、交叉工程等11種目錄內已有專業(yè),以及具身智�、腦機科學與技術等4種全新增設的專業(yè)。此�,教育部等五部門已印�(fā)�“人工智能+教育”行動計劃�,提�“推動人工智能成為高校公共基礎�,按學科專業(yè)分類編寫課程教材,推動全體學生掌握人工智能知�”�
�(yè)內認為,當前“AI+”崗位的爆�(fā)式增�,本質上是人工智能技術從實驗室走向產�(yè)應用的直接體�(xiàn)。隨著AI技術與千行百業(yè)的融合不斷走實走�,兼具行�(yè)認知與AI能力的復合型人才將成為長期剛需,而供需兩端的雙向適配與體系化培�(yǎng),也將成為產�(yè)�(fā)展的堅實人才支撐�
|